本钢集团有限公司一届十二次职工代表大会胜利召开。大会对本钢集团2021年取得的主要成就进行了回顾，科学部署了2022年本钢集团经济工作。

　　鞍钢集团党委副书记、总经理戴志浩出席会议并讲话。辽宁省国资委副主任黄文玉，鞍钢集团总法律顾问、整合融合推进组组长计岩，省国资委综合监督处处长、本钢集团监事会主席邢晓东，本钢集团领导班子成员杨维、王军、赵忠民、杨成广、曹爱民、高烈、张彦宾、张景凡、王代先、曹宇辉以及总经理助理蒋光炜、齐振参加会议。

　　会上，本钢集团总经理王军代表本钢集团作题为《持续深化改革 加速整合融合 为实现新本钢高质量发展而努力奋斗》的行政工作报告。

　　一年来，本钢集团坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央、国务院关于鞍钢本钢重组的决策部署，认真落实国务院国资委、辽宁省委省政府和鞍钢集团工作要求，高效对接重组整合任务，重组工作取得圆满成功，改革发展取得了历史性突破。本钢集团广大干部职工坚持“以效益为中心”理念，紧紧围绕“5+1”工作格局和“1+4”重点任务，锐意进取、拼搏奉献，企业效益明显改善，职工对企业的信心和外界对本钢的预期显著增强。

　　2022年是深入贯彻落实“十四五”规划的发力之年，也是新本钢持续深化改革、加快整合融合，全面开启高质量发展新征程的关键一年。在准确客观分析当前经济形势的基础上，结合企业实际，大会确定了2022年总体工作思路、生产经营总目标和工作重点。

　　以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，坚持“两个一以贯之”，在鞍钢集团和多元股东的正确领导和大力支持下，不折不扣贯彻落实“1357”工作指导方针，借力“朝阳模式”和本钢“央企+民营”混改新机制，打造“本钢模式”，建设新本钢、支撑新鞍钢，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　要全力推进鞍本管理及业务融合，加快推进战略规划、采购、销售、科研、物流、矿产资源、国际贸易、产业金融“八大业务协同”。

　　会上，本钢集团党委书记、董事长杨维作本钢集团有限公司领导班子及个人述职报告。

　　会议听取审议了本钢集团有限公司行政工作报告（审议稿）；通过了《本钢集团有限公司2022年集体合同（草案）》《本钢集团有限公司2022年组织绩效评价考核办法（草案）》《本钢集团有限公司职工罚则（草案）》和《本钢集团有限公司薪酬管理办法（草案）》；签订2022年度《本钢集团经营层年度经营业绩责任书》《本钢集团子企业负责人年度经营业绩责任书》《本钢集团直属机构领导班子年度目标责任书》；签订《本钢集团有限公司2022年集体合同》；通过《关于本钢集团有限公司第一届职工代表大会第十二次会议的决议（草案）》。

　　一年来，本钢党政班子以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，把党的领导贯穿改革发展始终，团结带领广大干部职工，抢抓机遇、接续奋斗，一手抓鞍本重组，一手抓深化改革、创新发展，各项工作取得了丰硕成果，有力支撑了鞍钢集团向着“十四五”战略发展目标快速迈进。

　　要认清形势，树立危机意识，进一步增强做好各项工作的紧迫感和使命感。本钢各级领导干部必须担负起历史赋予的使命，不辜负广大职工的信任和重托，投入更多的精力做好各项工作。要更加紧迫地学习新知识、增长新本领，把业务理论学习同生产经营实践紧密结合起来，创新工作理念，转变思维方式，破解发展难题，加快改变制约企业发展的固有体制机制。要更加主动地转变工作作风，自觉向实践学习、向书本学习，坚持在干中学、在学中干，扎扎实实做好本职工作。特别是面对复杂多变的国内外形势，要进一步树立危机意识，不能掉以轻心。要增强责任感、使命感，增加紧迫感，更加周密地做好应对困难和挑战的准备，努力把各项工作做得更好。要提高政治站位，深刻领会实施鞍本重组的重要战略意义，不折不扣加快推进鞍本整合融合后续工作，再次提高对鞍本重组重大意义的认识，在加大整合融合协同上下功夫，抓住引入民营资本的优势，用好用足用活混改机制。要担当新使命，在建设高质量发展新鞍钢征程中贡献本钢力量，加速深化改革，担当起本钢“二次创业”新使命，对接国家战略，担当服务国家大局新使命，狠抓经营管理，担当创新创效新使命，努力实现利润最大。

　　过去一年，本钢坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，不折不扣贯彻省委省政府决策部署，充分发扬斗争精神，以越是艰难越向前的大无畏气概，刮骨疗毒、壮士断腕，实施了一系列卓有成效的措施，一举扭转了持续被动的困难局面，向党和职工交出了一份满意的答卷。

　　要大兴求真务实之风，锤炼脚踏实地、真抓实干的务实作风。要坚定不移深化改革，从政治任务和政治责任的高度来认识和推进本钢这一轮的市场化的改革，坚定不移、加快推进，公平公正、高度透明，决不允许任何人给本钢的改革留下污点，保持稳定、好事办好。要持续净化政治生态，大胆使用在关键时刻、重大任务以及突发事件面前豁得出来、冲得上去的干部，为年轻干部搭建平台、提供帮助。要全面实施“二次创业”，完整、准确、全面贯彻落实新鞍钢内涵，锚定“7531”战略目标和“双核”战略，以硬核举措强力支撑高质量发展新鞍钢建设，全面承接鞍钢集团的“两利四率”“双跑赢”“五力”提升、全面预算管理等一系列考核指标和制度体系，与本钢的具体实践深度融合，探索一条具有本钢独特基因的落实、发展路径，按照“1357”工作指导方针，决战决胜国企改革三年行动，持续推进本钢的科技创新、管理创新、发展模式创新。要持续厚植为民情怀，坚持工作重心下移，做到知民情、解民忧、纾民怨、暖民心，围绕职工衣食住行，实施更多暖心工程、安心工程，凝聚职工力量，为实现新鞍钢集团“十四五”战略目标和“凤凰涅槃、浴火重生”，作出新的更大贡献。

　　本钢集团2021年度先进集体、先进个人表彰大会隆重举行，表彰为本钢集团改革发展作出突出贡献的先进集体和先进个人。会议以视频方式召开。

　　本钢集团党委书记、董事长杨维出席会议并讲话。本钢集团总经理王军宣读《关于表彰本钢集团有限公司2021年度先进集体和先进个人的决定》。本钢集团党委副书记赵忠民主持会议。

　　2022年，是深入贯彻落实“十四五”规划的重要一年，也是新本钢持续深化改革、加快整合融合，全面开启高质量发展新征程的关键一年。本钢集团党委号召，各级组织和全体职工，要以受到表彰的先进集体和先进个人为榜样，在岗位上践行劳模精神、劳动精神和工匠精神，以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加昂扬的状态、更加务实的作风，真抓实干、开拓创新，锐意进取、奋勇前行，在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局中，发扬斗争精神，主动担当作为，建设新本钢，支撑新鞍钢，为推动本钢实现高质量发展做出更大贡献。

　　会上，授予板材热连轧厂等11个单位“本钢先进单位”称号；授予北营炼铁总厂炼铁分厂动力作业区等44个作业区“本钢先进作业区”称号；授予赵雅新等82名同志“本钢劳动模范”称号；授予高延伟等220名同志“本钢先进生产（工作）者”称号。

　　杨维在讲话中代表本钢集团党委、本钢集团向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向奋战在各条战线上的广大干部职工及家属表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。他希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、再接再厉，以新举措、新作为、新作风，在新本钢改革发展和建设高质量发展新鞍钢的新征程上再谱新篇章。同时也号召全体干部职工以模范先进为榜样，立足本职岗位，争创一流业绩，为实现企业的高质量发展建功立业。

　　本钢集团党政领导，本钢集团一届十二次职代会代表，本钢集团先进单位、先进个人代表等分别在各会场参加表彰会议。

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